A világ legjobb menedzserétől tanultunk

Mit tanulhatunk abból, amit Márk evangéliuma a legsikeresebb menedzser-modellről tudomásunkra juttat? Jézus, sikeres „fejvadászként”, a tizenkét apostolból álló munkatárs-közössége tagjainak személyes meghívása után világos célokat tűzött ki. A célközpontúság bármelyik mai vállalkozás kulcsa: legyen világos, közérthető és messzire mutató célod!

Jézus, mint HR-menedzser csapatot épít, amelynek végül küldetést ad: „hirdessétek az örömhírt”. A vállalkozás csak olyan csapattal viszi sikerre a cél, amelyben erős a csapatszellem. A célkitűzést motivációval erősíti Jézus, amelynek egyik alappillére az ünnep. „Adj ünnepet és jelképeket, hogy megtapasztalják egységüket!” Ugyanakkor adj törvényt a csapatnak: mikor jó, sőt a legjobb, amit tesznek.

Jézus, a tréner önismeretre sarkall: ismerjék magukat valamint a közösség erejét – és gyengéit! Jézus az idők jeleinek olvasására tanítja minden idők vállalkozóját. Tanulékonyságra: tanításra és tanulásra ösztönöz. Példája nyomán a vezető felelősségre nevel és önmaga is felelős a rábízottakért. És csak addig nyújtózkodik, amíg a takarója ér! A Jézus nyomdokain járó vállalkozónak felelőssége van munkatársaiért, a beszállítókért, a termékminőségért, a közjóért. Az életerőt minden jóra való törekvéséhez a Lélek adja.

A jézusi modellt tanulgatva megéreztük: néhány nap alatt ebben a kis közösségben is működött a csapatépítés. A reggeli szentmisék, a személyes és őszinte tapasztalatmegosztások összekovácsolták a résztvevőket. Világos célokat fogalmaztak meg: mi az, amiben változnak, és amit változtatnak cégeikben. Küldetéstudatuk erősödött: személyesen felelősek, hogy ne legyen kérdés a velük találkozóknak, hogy összeegyeztethető-e a hit és a vállalkozói létmód. Azt is elhatározták: havonta találkoznak.

Jó hír mindazoknak, akik most nem jutottak be a képzésre: novemberben újra lesz Jézus menedzsmentje szeminárium a Szent Pio Lelkigyakorlatos Házban.